En mi búsqueda de un nuevo rumbo en mi carrera profesional, he descubierto numerosas ofertas laborales para Agile Coach que parecen buscar perfiles específicos, pero en realidad están buscando un perfil especifico de los tipos de Agile Coach. Por eso, en este post conoceremos los distintos tipos que existen dentro del rol de Agile Coach.
Agile Coach de equipos
Este rol se enfoca en entrenar a los equipos para mantenerse enfocados en la agilidad y la mejora continua, alineándolos con la estrategia de la organización. Como Agile Coach, desempeña diversas funciones, como ser facilitador, mentor, coach, profesor y consultor. Sin embargo, este tipo de Agile Coach no está involucrado en las estrategias de transformación ágil a nivel organizacional.
Coach de Liderazgo
Este tipo de coach se especializa en apoyar a los líderes de negocios, gerentes y ejecutivos, en su proceso de transformación a un nivel más elevado. A diferencia del Agile Coach de equipos, este coach aborda temas y desafíos a nivel estratégico (de alto nivel) que los líderes necesitan desarrollar.
Enterprise/Business Agile Coach (Agile Coach Organizacional/Negocios)
Este Agile Coach trabaja de manera transversal para toda la organización y lidera o colabora en la transformación ágil de la misma. Durante este proceso, se enfoca en cambiar la estructura y los procesos clave de la organización, utilizando prácticas como el pensamiento sistémico, la agilidad empresarial, LCM, SAFe u otros enfoques.
Además de los tres tipos de Agile Coach que ya conocemos, está surgiendo uno nuevo debido a las necesidades cambiantes de las empresas:
Coach Técnico:
Este tipo de coach se encarga de capacitar a los equipos en aspectos específicos, como el software que utilizarán, DevOps, XP, Design Thinking y otras prácticas que contribuyen a la mejora continua del equipo.
Es posible que en el futuro aparezcan aún más tipos de Agile Coach. El mundo de la agilidad nunca deja de evolucionar y adaptarse. ¡Estoy emocionada por descubrir qué nos depara el futuro! Si tienes alguna pregunta o quieres compartir tus ideas, ¡no dudes en hacerlo!
